2014年3月16日浙江公务员笔试已经结束了，随后就是面试阶段了，而在今年的浙江公务员在面试上面有了一些新的变化，综合能力和组织能力成为了重点的考察。而面试也进行了分卷的考试，所以考生要有针对性的进行准备。唯学网小编整理了2014年浙江公务员面试的变化，供考生参考。

浙江省的公务员面试从2013年开始就进行了改革了，实行了分卷考试。即考市级及以上机关的考试，面试试卷为综合类(A类)，县级及以下机关，考试类别为基层类(B类)。从去年的改革中可以看出，浙江省公务员面试形式在传统的结构化形式上有所创新，是对传统结构化面试形式的一种突破，在浙江省普通职位招考面试中已经显示出了其成熟性和可行性。所以在2014年的省考面试中，基本上还会延续2013年的形式进行分类考试，所以考生在备考的时候，需根据自己的考试类型进行针对性地训练和准备，以做到有备无患，胸有成竹。

2014年的监狱系统职位的面试将沿用2013年，单独进行命题，请考生注意。但是2013年监狱系统有了变动，它不再是以单独命题的形式出现，而是采用了跟普通类职位一样的题本对考生进行考查。所以在今年的监狱系统面试过程中，有可能会按照去年的模式进行，即跟普通类职位的考试题本相同，这就要求我们考生在备考的过程中，一方面要知道监狱与警察的一些专业知识，另一方面也要进行普通考题的准备，以达到融会贯通的作用。

在2014年的浙江公务员面试中，着重考察综合分析能力和组织能。次之是应变能力和人际关系的意识与技巧。考查综合分析能力的题型均为社会热点，要求考生根据全国范围或者全省范围内的一些热点问题阐述自己的观点和看法，具体以社会现象和政策理解类题型为主。如对新生代农民工的看法、对建立社会道德体系的看法等，这些问题涉及的范围较宽泛，这就要求考生在进行作答时既要全面又要有所侧重。不论是演讲题还是情境模拟对话题，都需要考生结合题目中所给的主题，有角色意识地进行作答，作答内容需要有带动感，以真情打动考官。不同的是，演讲应更注重遣词造句方面，需正式、官方一些，而情境模拟对话则应更注重对话的感觉，可适当带入一些口语。所以总体而言，2014年综合分析能力肯定仍然是今年考查的重点，而言语表达能力今年也会呈上升趋势，而计划组织协调能力可能会略有下降。考生们在备考的时候既要注意全面性，也要把握侧重点。

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