已认证
最新版劳资法务指南（上海，3月19-20日）
【举办单位】北京曼顿培训网www.mdpxb.com中国培训资讯网www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】
上海，2018年3月19-20日；北京，2018年4月10-11日
上海，2018年5月24-25日；上海，2018年7月16-17日
成都，2018年8月6-7日；北京，2018年8月25-26日
上海，2018年11月5-6日；成都，2018年12月17-18日
【培训地点】北京、上海、成都
【培训对象】
■人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理
■人力资源主管及专员
■劳动关系管理经理/主管/专员
■法律秘书及法务代表
【课程意义】
本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则；使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。
【课程大纲】
1.澄清某些人力资源法律概念的误区
■为什么劳动法与其他法律有所不同
■比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制
■社会保险与公积金都是强制性的吗
■解析人事外包与劳动力派遣
■解读工会组织与工会组织扮演的角色
■工资的组成与最低工资的计算
■经济补偿金、赔偿金与违约金
2.纵览劳动合同与劳务合同
■劳动合同的一般条款
■劳动合同的试用期
■可以在劳动合同内附加的条款：保密条款、脱密期条款、竞业限制条款、赔偿条款
■事实劳动关系、有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同
■劳务合同与劳动合同的比较
■集体合同到底有什么作用
3.企业规章制度的制定和执行
■制订企业规章的步骤与方法
■部分企业规章内容解读
■病假与病假工资
■加班与休假
■工伤与工伤待遇
■劳动保护与安全卫生
■福利与培训
■执行企业规章时需注意到的要点
4.劳资纠纷的处理对策及程序
■如何预防劳资纠纷
■劳资纠纷过程中的举证责任与证据搜集
■如何有效地与律师一起解决劳动争议
【费用及报名】
1、费用：培训费3790元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
