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新晋经理管理技能提升训练（北京，9月4-5日）
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2020年9月4-5日
【培训地点】北京
【培训对象】企业一线经理、新晋管理者。
【课程收益】
1、掌握科学授权方法，让员工目标清晰、导向明确；
2、运用管理者修炼管理能力的培养进阶模型；
3、认清员工真正的“受力点”，运用正确的激励方法；
4、了解管理者在提升企业执行力中的巨大作用；
5、运用管理者在日常管理中常用的四个招式。
【课程特色】
1、课程内容注重纵向组织，逻辑清晰；
2、采用案例分析、视频分享、角色扮演等互动式教学，更贴近实际管理，深入浅出，学有所用。
【课程大纲】
一、从专业走向管理
1、认知管理者的位置和角色
（1）组织中管理者发展的七个阶梯
（2）走过七个阶梯的核心变化
（3）当前您的位置和困扰
2、管理者的三个关键任务
（1）管理思维与技术思维的区别
（2）管理者修炼的完整模型
二、让员工感觉好起来
1、从专家走向职业经理人
（1）有效管理能力的定义
（2）管理力的内涵和领导力的培养方向
（3）管理者修炼管理力的培养进阶模型
（4）分组研讨：“好”的感觉
（5）管理者的领导魅力即领导力的来源
（6）从员工关心的四个方面精化管理技能的提升——用管理促成员工创造价值的良性循环
三、从纵向提升执行可靠性和培育专业工作者的三个招式——把管理概念落实成管理行为
1、干什么清不清楚？
（1）管理者的授权障碍及解除
（2）如何准确、明确安排工作
案例分析：“我该怎么跟林总说”/工作交给员工后执行不理想，管理者要负多少责任
视频分享：管理他人的技巧
会心团体式角色扮演练习：工作安排的技巧
2、领导支不支持——消除员工取得绩效的障碍
（1）员工出错了如何指导
视频分享：如何辅导出错的员工
角色扮演练习：科长与小林
（2）员工能力出问题时的辅导方法
3、领导关不关心——如何实现走心的关怀？
（3）相关激励理论的思考及实战修订（选读资料）
案例分析：只有你能欣赏我/从登山看团队的激励/新出台的旅游奖励政策
阅读：上帝的惩罚
（4）赞赏的力量——抓住员工的受点，符合人生发展的内在激励
课后讨论：我们可以有多少种方法来吸引与留住团队的成员？
四、结语：创造高效团队管理之路
1、视频总结：有多少管理行为让员工感觉“好”
2、作业：打工经历/授权场景/安抚指导场景复盘写作
3、行动计划：回去以后怎么做？
【讲师介绍】
严明老师，曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
实战经验
实战经验
拥有二十七年工作经历，先后就职于正大集团、香港FAC设计、华为技术、UT斯达康通讯等大型企业，从事产品开发、销售、采购、行政管理、人力资源管理等工作，历任行政经理、地区销售主管、人力资源部总监、企业大学校长等职务，具备丰富的实践经验。近二十年来坚持不断为中、大型企业提供人力资源管理、销售及领导力等培训及咨询。
专业背景
复旦大学工商管理硕士，国际职业规划师（GCDF），高级心理咨询师。
授课特点
讲求授课内容系统性、可操作性和实战指导性，理念与方法并重，关注学员参与，通过案例分析、角色扮演、实践练习等互动式、启发式教学，深入浅出，学有所用。
主讲课程
新晋经理管理技能提升训练、跨部门沟通与协作、MTP-中层管理者技能提升训练、做富有激情的管理者、高效执行的实践、时间管理与生命的效率、管理者的关键任务。
服务客户
工商银行、农业银行、TCL、美的、德勤咨询、富士康、中石化、国家电网、长安福特马自达、东风、金山软件、松下、红蜻蜓、苏泊尔、中国移动、中国电信……
【费用及报名】
1、费用：培训费4800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
