学校介绍

曼顿培训网(www.mdpxb.com),是北京曼顿企业管理咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)旗下网站。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的培训考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是 香港培训认证中心授权的培训认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A1.. 招生资质: 已认证
学校优势: 企业内训方面/公开课方面
咨询电话: 13810210257
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探索腾讯商业模式创新与业务导向的管理实践(深圳,12月23-24日)
2020/12/11 9:21:25 来源:北京曼顿企业管理咨询有限公司 [加入收藏]

探索腾讯商业模式创新与业务导向的管理实践(深圳,12月23-24日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2020年12月23-24日
【培训地点】深圳
【培训对象】企业总经理、业务总经理、HRD、HRBP、培训管理者等

【考察背景】
移动互联时代,变化更快,颠覆式创新机会更多,进入门槛降低,竞争更激烈,在这样的环境下,企业要持续成功,需要更快的洞察力和创新力。
本期标杆企业行让我们一起走进腾讯,探访这家屹立深圳的互联网巨头,感受企业在互联网未来的创新发展和商业布局。从商业思维、组织管理方面对【互联网+】时代的商业变化进行探索,借鉴腾讯的互联网经验以及业务导向的管理思维和方法。
传统企业如何认识互联网未来局面发展?
如何借鉴外部力量进行内部商业模式思考?
如何借鉴腾讯灵活的组织形式,激发创新?
本期课程一起探索腾讯【互联网+】时代的商业模式创新与业务导向的管理实践。
腾讯 公司成立于1998年,是中国最早也是目前中国市场上最大的互联网即时通信软件开发商,同时是中国最大的互联网公司之一。1999年腾讯推出的即时通信软件“QQ”,现已超过4亿注册用户。2011年推出智能手机即时通信服务:微信,截止2015年,其活跃用户达到6.9亿;2017年4月5日中国互联网企业腾讯的股价再创新高,市值突破2790亿美元,超越富国银行,成为全球第十大市值公司,营收2377.6亿元,比去年同期增长56%。而资料显示,腾讯最大竞争对手阿里巴巴、百度去年营收分别约为1582.73亿元,848亿元。这也意味着腾讯继续稳坐中国互联网“一哥”的宝座。
从默默无闻的OICQ到成为国内乃至全球领先的互联网综合服务提供商,从最初创业时的2个人到如今的超4万的员工队伍,从最初的找不到盈利模式到如今的日进斗金。腾讯正在创造着一个又一个企业成长神话。

【考察亮点】
■参观深圳腾讯开放、创新的企业风采,身临其境参观腾讯总部
■腾讯如何玩转 “互联网思维”
■聆听腾讯嘉宾分享腾讯发展背后的故事
■了解腾讯文化与组织创新,如何从中获得借鉴
■借鉴腾讯互联网经济发展模式,创新业务发展模式与战略方法

【服务特色与优势】
■海量在职及独家行业专家资源,根据客户需求提供专业定制。
■全方位服务,行前指导,让学员时刻明确每阶段行程的学习目的与学习看点。
■专业助教,引导学员带着问题走进参访企业,确保学员有目的性,有针对性参访学习。

【课程大纲】
第一天:走进腾讯
09:30-10:30参观腾讯集团滨海大厦新总部
参观腾讯展厅/内部员工办公区域、篮球场、攀岩等感受腾讯独特的互联网文化
参观腾讯 Image 形象店
参观腾讯集团 Image 形象店
参观员工咖啡厅
参访收益:
这里是腾讯员工最喜欢来的地方,大家可以在这里聊工作,聊生活,喝杯咖啡,买些腾讯纪念品。来这里感受互联网企业开放,自由的工作与休闲空间。
10:30-11:50主题分享:腾讯企业文化之路
1、腾讯实践之理念
1)恪守企业价值观
2)人才理念
2、腾讯实践之文化
1)对核心人员的激励
2)自由的工作环境
3、人性化的企业文化
11:50-13:30午餐及休息
13:30-16:30主题分享:腾讯互联网商业模式与底层逻辑解析
1、互联网演进的三板斧
关键需求(产品维)——入口争夺(运营维)——垄断地位(商业维)
2、互联网的产品思维
1)行业与产品定位
2)产品研讨模式
3)产品关键性分析与需求把握
3、互联网的用户思维
1)何为真正的用户?
2)谁能代表真正的用户?
3)用户导向
4)用户调研基本方法
4、互联网世界里的创新思维
1)创新型企业与传统企业的差别
2)创新战略实施的经典模型
3)创新思维的影响因素
第二天:腾讯业务导向的人力资源实践
09:00-12:00
主题分享:腾讯人才培养体系介绍
1、“三级培养体系”如何构建与有效协同
案例:学习不只是学院的事
2、导师制、行动学习、在线学习如何更好落地
案例:“双导师制”的践行
3、人才培养的三个阶段
1)人才梯队分级思路
2)新员工培养
案例:“疯狂的陪伴与回归”&“小将成长训练营”
3)职业化培养
案例:与专业通道强结合的职业培养体系搭建
4)领导力培养
1)案例:助力高潜、新任、成熟干部的分层定制化项目
2)腾讯人才培养之道:六招三式
3)未来企业人才培养趋势分析与研究发现
12:00-13:30午餐及休息
13:30-16:30主题分享:HR如何不止是“HR”
1、HR“三支柱”的前世今生
2、HRBP核心能力梳理
3、HRBP的升维思考与降维管理
4、企业高速发展阶段的HRBP之路
案例:丁香园&VIPKID的组织能力打造与BP辅助
5、HR如何更贴近业务
案例:如何挖掘客户(业务)需求,并有效满足
16:30结束行程

【费用及报名】
1、费用:培训费7800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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