学校介绍

曼顿培训网(www.mdpxb.com),是北京曼顿企业管理咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)旗下网站。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的培训考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是 香港培训认证中心授权的培训认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A1.. 招生资质: 已认证
学校优势: 企业内训方面/公开课方面
咨询电话: 13810210257
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组织罗盘之绩效管理训练(北京,11月26日)
2021/10/29 8:06:13 来源:北京曼顿企业管理咨询有限公司 [加入收藏]

组织罗盘之绩效管理训练(北京,11月26日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2021年11月26日
【培训地点】北京、直播
【培训对象】人力资源部相关人员、相关领域工作人员及企业中高层管理者等;

【课程背景】
绩效问题是任何公司都面临的长期挑战,任何从事人力资源管理工作及企业高管,必须掌握绩效管理与绩效目标分解的工具、方法,以全面配合企业的战略实施。
本课程运用全新的逻辑重塑组织,应对市场变化。 依靠组织罗盘:“三大抓手”“六项指针”从“方向盘”“红绿灯”和“加油站”三大主体, 企业文化,组织架构,绩效管理,投资薪酬,招聘保留,梯队培养六大维度,系统搭建组织革新路线路。 为组织进化指明方向,为企业进行自我革新提供可践行的方法和工具。 助力企业健康稳定发展,持续释放企业的生命活力,创造更大的企业价值。

【课程大纲】
一、绩效管理,成事达人
■绩效管理的1234
■绩效管理的文化导向
二、绩效结果,全面应用
■绩效结果全面应用,竞争、激励、淘汰
■绩效结果的应用举例
三、绩效目标,充分拉通
■KPI与OKR齐头并进
■战略地图与必须打赢的仗
■战略解码,将战略地图转化为 KPI、OKR
四、绩效考核,强制排名
■绩效考核的目标制与赛跑制
■KPI得分,不是绩效排名的唯一依据
五、绩效辅导,关注成长
■事前沟通、事中辅导、事后反馈
■用游戏化的方式,做年轻人的绩效
【四大成果】
绩效管理四大成果
产出成果一:绩效1234,成事达人、落实战略
产出成果二:绩效目标,上下打通、左右拉通
产出成果三:绩效辅导,关注过程、促进成长
产出成果四:绩效考核,强制排名、激发士气

【讲师介绍】
王秀梅老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。组织能力专家
原平安集团陆金所人力资源总经理,引领陆金所实现从0到1的突破,成为互联网金融行业的领头羊;
曾任平安资产管理公司人力资源总经理,助力平安资产跨越万亿资产管理规模。曾任合理投资的独角兽凯京科技付总裁,四大咨询顾问、交大安泰经管学院、上财金融学院、厦大经管学院特聘教授。
即担任过业务高管,又担任过人力资源/战略高管,既有丰富的实战经验,又有深厚的咨询理论功底。

【费用及报名】
1、费用:培训费线下:1860元/天/人;直播:980元/天/人(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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      张跃华
      方向:更多管理研修
      资深培训师,营销实战专家,中国品牌研究院研究员,特聘专家。《销售与市场》资源中心专家讲师。曾在多家集团公司担任、营销总监,副总经理,董事长助理等职务。系"情感营销"“终端...