北京工商大学

课程名称

课程性质

课程简介

西方经济学

全国专业综合考试科目之一

经济学科的入门课程.济学被誉为“社会科学之王”,关于如何指导人类财富的积累与创造的学科.方经济学是研究西方主要发达国家的经济理论以及根据这些理论制定的经济政策,时把这些研究成果和中国改革开放的实践有机结合,成对于中国经济发展的独特专业视角和分析思路.

货币银行学

全国专业综合考试科目之一

课程以货币—金融市场—金融机构—货币供求—金融宏观调控为主线,宏观和微观两个角度,授有关货币、金融运行和金融调控的基本原理和现实问题.

财政学

全国专业综合考试科目之一

主要讲授政府收支活动及其对资源配置、收入分配和宏观经济稳定等方面的影响。重点讲授：税收基本理论与税收制度、公共支出增长与控制、支出的成本效益分析、，以及政府间财政关系的协调等内容。

国际经济学

全国专业综合考试科目之一

课程主要讲授介绍了国际贸易理论和政策、国际收支平衡、汇率决定和国际宏观经济政策，以及国际经济学的最新研究成果。

社会主义经济理论

全国专业综合考试科目之一

课程主要以当代中国正在发生的市场化、工业化与国际化为背景，对我国社会主义经济发展、改革与开放中的基本理论问题与重大现实问题展开系统、深入的分析与讲解。

劳动经济学

学院组织考试

本课程基于经济学的理论与方法，研究分析劳动力市场运行与结果，以及政府、工会等非市场因素对劳动力市场的影响。

人力资源管理

学院组织考试

课程从总体角度讲授人力资源管理过程中的各个环节，包括：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理等内容。

劳动关系与劳动法

学院组织考试

主要讲授我国劳动用工制度、劳动合同制度、集体协商与集体合同制度、劳动争议与争议处理制度、三方协商机制等内容。

社会保险研究

学院组织考试

课程主要介绍中国养老、医疗、工伤、失业等各项社会保险制度改革和社会保障基金运营状况以及存在问题和未来展望等内容。

人事心理学

学院组织考试

主要讲授如何运用心理学的原理和方法,理人事管理问题,体内容涉及:事组织心理学概述、人事测量、人员的选拔、职业发展、工作合理化等内容.

沟通原理与方法

学院组织考试

介绍如何选择恰当的沟通渠道和沟通方法,据沟通对象选择沟通策略,服沟通障碍,解危机.要涉及:理沟通、谈判技能、问题解决技能等方面内容.

工作分析与职位评估

学院组织考试

课程主要讲授工作分析的内容、方法、实施步骤、职位说明书的编制、岗位设置与工作设计、工作评价等方面的内容.助学员形成对工作分析与职位评估全面而系统的认识.

薪酬与绩效管理

学院组织考试

本课程从绩效管理的基础理论出发，涵盖了绩效评价方法的选择、绩效评价指标的选择、绩效评价结果的运用以及绩效沟通、绩效薪酬等各个方面。

培训与开发

学院组织考试

课程以员工培训与开发的内容为主线，对与之相关的内容进行了详细的介绍，包括人力资源培训与开发、培训需求分析、培训计划与预算、培训项目设计、培训方法以及组织开发等内容。

人员测评与职业规划

学院组织考试

本课程主要讲授人才测评的理论基础、如何开展测评、以及如何运用相关技术选拔人才，同时结合职业规划的具体内容即：职业定位、目标设定、通道设计达到人才的有效配置的理论和方法。

专业英语

学院组织考试

涉及劳动经济学、人力资源等领域的专业知识以及行业规范的词汇性教学。