华东理工大学

课程概况

二十一世纪企业的竞争就是人力资源的竞争。作为现代企业的人力资源管理者，应该从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，应从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从岗位分析到高品质人才选拔，从科学薪酬制度到员工的考核和激励，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

课程特色

本课程结合西方管理模式及特色的中国管理方式，由著名教授、著名人力资源专家共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，授课模式采用经典理论讲授+精彩案例深析+名家讲座+互动教学，全面掌握人力资源管理在不同阶段的战略管理特点； 各种工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系的原理、方法和技能；绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案； 招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平；如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平。

教学特色

教育创新 服务社会——特色鲜明的高端企事业培训

◆ 贴近企业需求 彰显高校特色

作为以化工为特色，多学科协调发展的高校，学校着眼于社会发展的实际需求，为企事业单位提供专业特色鲜明的智力支持。多年的探索实践，形成了我校以化工为中心，融合理、工、商、文的独特的高层企事业培训体系，成为实践学科交叉、校企合作、产学研结合的典范。(图)

◆ 个性化的培训定制服务

培训方案制定以客户需求和各领域专家意见为主导，采取严格的定制流程，以确保培训方案的针对性、实效性和系统性。（图）

◆ 优质的培训管理体系

培训实施采取专项负责制，全程跟踪培训过程，综合、整理培训反馈，并制定学员培训档案。

培训采取灵活的授课形式，根据客户的需求开展高校集中授课或现场培训、指导。

◆ 多学科领域专家合作授课

以华东理工大学各专业领域资深教授为核心，凝聚了国内化工技术、设备工艺、节能环保、安全生产、管理沟通等领域的专家、学者。

授课师资

企事业培训师资介绍

我们团队依托于华东理工大学在理、工、农、医、法、管、哲、经、文、史、教育等领域的深厚学术和实践水平，汇聚了众多国内外知名专家学者，目前已经形成了一个有自己特色的师资体系。同时，我们凝聚了一批中国浦东干部学院、上海财经大学、华东师范大学、华东政法大学的多名优秀教师。我们将为您提供化工、环保、石油化工、机械动力、商务管理、金融等领域的优秀培训教师。

课程设置

1、人力资源管理

2、人力资本开发与企业人才战略

3、薪酬设计与绩效管理

4、员工的招聘与选拔

5、职业生涯规划与员工关怀

6、心理测评与管理

7、组织行为管理

8、激励机制与技巧