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原画师的工作环境：需求量大、时间短，档期紧，不管是概念上还是制作上，我们都无法从0开始，从0开始就意味着，将市场让给更好认知的竞争对手。
作业方式：针对组内原画师阐述
1，基础美术功底和审美、设计能力。
2，对策划的文案不一定要100%的服从，可以用数据去说服他、引导他，或者说洗脑他。
3，对接制作、引擎、程序方面的统筹能力，有时候你任性的设计在模型组、引擎组的人来说简直就是恶梦，然而你全然不知，造成程序 BUG 无法修复、包体资源过大等致命性问题。
4，遮罩绘画（Matte Painting）通常适用于写实类型的项目，方便快捷效果出众。无需带有纯绘画的艺术家排斥心理去对待。 但请明白 MP 图像的制作目的是为了让引擎组的人明白你想要的效果，而非一种个人成就，当以成就外贴时可能会引起的版权纠纷大家应该都懂的。
5，风格切换力。在内部人力资源紧缺的情况下，原画师也好外包画师也好，都需要一种「佣兵」特质。所谓佣兵就是全世界都是战场，而我的存在就是能消灭各种敌人，如果你没有这样的能力，那竞争力自然是极弱的。 但切换风格会把自身带跑吗？会，也不会。 会的部分在于，你在工作中遇到新的问题，解决的时候一样可以成为一种新的知识，这种知识会完善你目前的风格缺陷，本身自我的东西是不会改变的，所以总的来说也不会被带偏太多。 6，忍耐力和平常心。许多新人会无法忍耐一开始的节奏和要求，因为公司不是培训班，公司当然是要一进来就会打仗的人，不要因为对各种环节细节上的不明白不理解，所以一定要平常心和耐心慢慢对待，你会发现这些事情都没什么大不了的。
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