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【培训背景】
社会高速发展，变化多端，加上竞争激烈，巨大的压力之下，员工的情绪和心理问题日益突出，所以，员工心理辅导成为职业压力处理以及心理危机管理的一个重要的工具，也管理工作的一大热点。了解在当下中国的现实环境下企业实施员工心理的方式方法，了解企业不同员工心理危机事件的干预原则和技巧。
【课程特色】
1．知识讲解深入浅出，视野独特，让参加者深受启发。
2．讲师在企业员工心理常见问题与心理危机事件干预方面有丰富的实战经验，该培训中将有许多案例分析，并非常有实战性。
3．讲师有很强的专业水平和互动能力，能接受参加者的自由提问，解答他们的相关问题。
【培训方式】
专家讲解、案例分析、现场练习、心理测量等。
【招生对象】
部门管理人员，人力资源人士
【课时安排】
2天
【课程大纲】
第一节：把脉企业员工心理健康
第二节：职业压力管理
第三节：员工心理辅导核心技巧
第四节：沟通冲突管理
第五节：企业心理危机干预的原则与技巧
第六节：常见心理危机事件的处理方法
第七节： 现场问答
【开学日期】
即学即开，随到随学。
【学习费用】
讲师最新收费标准请与学校老师电话联系
